Section 12 of The Swedish Working Hours Act Version 2022:450, English Translation

Arbetstidens förläggning m.m.	Organisation of working time, etc.
12 §	Section 12
Alla arbetsgivare som anlitar arbetstagare till arbete annat än tillfälligt skall lämna arbetstagarna besked om ändringar i fråga om den ordinarie arbetstidens och jourtidens förläggning minst två veckor i förväg. Sådant besked får dock lämnas kortare tid i förväg, om verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses ger anledning till det.	All employers who engage employees for work other than on a temporary basis shall give the employees no less than two weeks’ advance notice of changes concerning the organisation of regular working time and on-call time. However, shorter advance notice may be given if warranted by the nature of the activity or unforeseeable events.