Section 17 of The Swedish Employment Protection Act Version 2022:836, English Translation
Overview of The Swedish Employment Protection Act
| Besked om att tidsbegrÀnsad anstÀllning inte kommer att fortsÀtta | Notification that fixed-term employment will not be continued |
| 17 § | Section 17 |
| En arbetstagare som har fÄtt besked enligt 15 § första stycket har rÀtt till skÀlig ledighet frÄn anstÀllningen med bibehÄllna anstÀllningsförmÄner för att besöka arbetsförmedlingen eller pÄ annat sÀtt söka arbete. | An employee who has received notification under Section 15, first paragraph, is entitled to a reasonable leave of absence with full employment benefits in order to visit an employment agency or otherwise seek work. |
| Avskedande | Summary dismissal |