Section 2c of The Swedish Employment Protection Act Version 2022:836, English Translation

Inledande bestämmelser	Introductory provisions
2 c §	Section 2c
Genom eller med stöd av ett kollektivavtal får det göras avvikelser från 7 § första stycket när det gäller vad som ska anses utgöra sakliga skäl eller andra stycket om omplacering under förutsättning att avtalet på arbetstagarsidan har slutits av en sådan sammanslutning av centrala arbetstagarorganisationer som avses i 6 § tredje stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.	Through or by means of a collective agreement, derogations may be made from Section 7, first paragraph regarding what are to be considered objective grounds, or second paragraph regarding redeployment to other duties, provided that on the employee side, the agreement has been concluded by an association of central employee organisations referred to in Section 6, third paragraph of the Employment (Co-determination in the Workplace) Act (1976:580).
En överträdelse av en bestämmelse i ett kollektivavtal enligt första stycket som har trätt i lagens ställe ska anses utgöra en överträdelse av lagen. Lag (2022:835).	A breach of a provision of a collective agreement under the first paragraph that has taken the place of this Act is to be considered a breach of the Act. (SFS 2022:835)