Section 33 of The Swedish Employment Protection Act Version 2022:836, English Translation

Särskilda bestämmelser för arbetstagare som har fyllt 69 år	Special provisions for employees aged 69 or over
33 §	Section 33
Vid uppsägning av en arbetstagare som har fyllt 69 år ska följande bestämmelser inte tillämpas: 1. 7 § om sakliga skäl för uppsägning, 2. 8 § andra stycket om innehållet i ett uppsägningsbesked, 3. 9 § om skyldighet för arbetsgivaren att uppge grunden för uppsägningen, och 4. 34 § om ogiltigförklaring av uppsägning. Lag (2022:836).	In the event of notice of termination of an employee aged 69 or over, the following provisions will not apply: 1. Section 7 regarding objective grounds for notice of termination; 2. Section 8, second paragraph regarding the contents of a notice of termination; 3. Section 9 regarding the employer’s obligation to state the grounds for notice of termination; and 4. Section 34 regarding invalidity of a notice of termination. (SFS 2022:836)