Section 33c of The Swedish Employment Protection Act Version 2022:836, English Translation
Overview of The Swedish Employment Protection Act
| SÀrskilda bestÀmmelser för arbetstagare som har fyllt 69 Är | Special provisions for employees aged 69 or over |
| 33 c § | Section 33c |
| Vid avskedande av en arbetstagare som har fyllt 69 Är tillÀmpas inte bestÀmmelsen i 35 § om ogiltigförklaring. I den situationen behöver ett besked enligt 19 § andra stycket inte innehÄlla information om vad arbetstagaren ska iaktta om arbetstagaren vill göra gÀllande att avskedandet Àr ogiltigt. Lag (2019:529). | In the event of the dismissal of an employee aged 69 or over, the provisions of Section 35 concerning invalidity do not apply. In this situation, notification under Section 19, second paragraph does not need to contain information about what the employee must observe if they wish to claim that the dismissal is invalid. (SFS 2019:529) |