Section 5a of The Swedish Employment Protection Act Version 2022:836, English Translation
Overview of The Swedish Employment Protection Act
| Anställningsavtalet | Employment contracts |
| 5 a § | Section 5a |
| En särskild visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren i särskild visstidsanställning i sammanlagt mer än tolv månader 1. under en femårsperiod, eller 2. under en period då arbetstagaren har haft tidsbegränsade anställningar hos arbetsgivaren i form av särskild visstidsanställning, vikariat eller säsongsarbete och anställningarna följt på varandra. | Specific fixed-term employment is transformed into indefinite-term employment when an employee has been employed by the employer in a specific fixed-term position for a total of more than twelve months: 1. during a five-year period; or 2. during a period in which an employee has been employed by the employer in fixed-term periods of employment in the form of specific fixed-term employment, temporary substitute employment or seasonal employment and the periods of employment have succeeded one another. |
| En anställning har följt på en annan om den tillträtts inom sex månader från den föregående anställningens slutdag. | An employment contract has succeeded another where it has begun within six months of the last day of the previous contract. |
| Ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. Lag (2022:835). | Temporary substitute employment is transformed into indefinite-term employment when an employee has been employed by the employer in a substitute position for a total of more than two years during a five-year period. (SFS 2022:835) |