Section 32 of The Swedish Co-Determination Act Version 2021:1114, English Translation
Overview of The Swedish Co-Determination Act
| MedbestÀmmanderÀtt genom kollektivavtal | Rights of co-determination under collective bargaining agreements |
| 32 § | Section 32 |
| Mellan parter som trÀffar kollektivavtal om löner och allmÀnna anstÀllningsvillkor bör, om arbetstagarparten begÀr det, Àven trÀffas kollektivavtal om medbestÀmmanderÀtt för arbetstagarna i frÄgor som avser ingÄende och upphörande av anstÀllningsavtal, ledningen och fördelningen av arbetet och verksamhetens bedrivande i övrigt. | Parties who enter into a collective bargaining agreement in respect of pay and general conditions of employment should, where the employee party so requests, also enter into a collective bargaining agreement in respect of rights of co-determination for employees in matters regarding the conclusion and termination of contracts of employment, the management and distribution of work and the operation of the activity in general. |
| I kollektivavtal om medbestÀmmanderÀtt kan parterna, med beaktande av vad som föreskrives i 3 §, bestÀmma att beslut, som annars skulle fattas av arbetsgivaren, skall fattas av företrÀdare för arbetstagarna eller av sÀrskilt inrÀttat partssammansatt organ. Lag (1977:529). | The parties to a collective bargaining agreement regarding rights of co-determination may, subject to the provisions contained in Section 3, agree that decisions that would otherwise be taken by the employer shall be taken by employee representatives or by a joint body specifically constituted for such purpose. (SFS 1977:529) |
| BestÀmmanderÀtt om tvist om tolkning av avtal | Rights of determination in respect of disputes regarding the interpretation of agreements |