Section 41a of The Swedish Co-Determination Act Version 2021:1114, English Translation
Overview of The Swedish Co-Determination Act
| Fredsplikt | Labour-stability obligations |
| 41 a § | Section 41a |
| En arbetsgivare fÄr inte sÄsom stridsÄtgÀrd eller som ett led i en stridsÄtgÀrd hÄlla inne lön eller nÄgon annan ersÀttning för utfört arbete som har förfallit till betalning. Arbetsgivaren fÄr inte heller hÄlla inne lön eller nÄgon annan ersÀttning för utfört arbete, som har förfallit till betalning, med anledning av att arbetstagarna deltar i en strejk eller nÄgon annan stridsÄtgÀrd. | An employer may not, as an industrial action or as a part of an industrial action, withhold pay or other remuneration for work that has been performed and which is due and payable. Nor may an employer withhold pay or other remuneration for work that has been performed and which is due and payable as a consequence of employee participation in a strike or other industrial action. |
| SÄdana ÄtgÀrder som avses i första stycket Àr att anse som olovliga stridsÄtgÀrder. Lag (1993:1498). | Industrial actions referred to in the first paragraph are unlawful. (SFS 1993:1498) |