Section 42 of The Swedish Co-Determination Act Version 2021:1114, English Translation
Overview of The Swedish Co-Determination Act
| Fredsplikt | Labour-stability obligations |
| 42 § | Section 42 |
| En arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation fÄr inte anordna eller pÄ nÄgot annat sÀtt föranleda en olovlig stridsÄtgÀrd. En sÄdan organisation fÄr inte heller genom understöd eller pÄ nÄgot annat sÀtt medverka vid en olovlig stridsÄtgÀrd. | An employers' organisation or an employees' organisation may not organise or in any other manner induce unlawful industrial action. Nor may such an organisation, through support or in any other manner, participate in unlawful industrial action. |
| En organisation som sjÀlv Àr bunden av ett kollektivavtal Àr skyldig att, om en olovlig stridsÄtgÀrd av en medlem förestÄr eller pÄgÄr, försöka hindra ÄtgÀrden eller verka för att den upphör. | An organisation that is bound by a collective bargaining agreement shall be obliged, if unlawful industrial action is imminent or is being taken by a member, to attempt to prevent such action or to endeavour to achieve a cessation of such action. |
| Om nÄgon har vidtagit en olovlig stridsÄtgÀrd, fÄr ingen annan delta i den. Lag (2010:229). | Where any person has taken unlawful industrial action, no other person may participate in such action. (SFS 2010:229) |