Section 56 of The Swedish Co-Determination Act Version 2021:1114, English Translation
Overview of The Swedish Co-Determination Act
| SkadestÄnd och andra pÄföljder | Damages and other sanctions |
| 56 § | Section 56 |
| Bryter arbetsgivare eller arbetstagare mot tystnadsplikt som avses i denna lag eller utnyttjar han obehörigen vad han under sÄdan tystnadsplikt har fÄtt kÀnnedom om, skall han ersÀtta uppkommen skada. | Where an employer or an employee breaches a duty of confidentiality that is referred to in this Act or improperly makes use of any information obtained that is subject to such duty of confidentiality, it/he/she shall pay compensation for any loss that is incurred. |
| Om nÄgon som företrÀder arbetsgivare eller organisation gör sig skyldig till handling som avses i första stycket, svarar arbetsgivaren eller organisationen för skadan. | Where any representative of an employer or an organisation commits an act referred to in the first paragraph, the employer or the organisation shall be liable for any loss incurred. |
| I fall som avses i denna paragraf skall ej följa ansvar enligt 20 kap. 3 § brottsbalken. | No liability under Chapter 20, Section 3 of the Penal Code shall be incurred in cases referred to in this Section. |